多管齐下助力青年干部茁壮成长

“习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高‘七种能力’。作为一名青年纪检监察干部，我要摆正‘想干事’的心态，练就‘能干事’的能力，达到‘干成事’的目标。”11月5日，濮阳市纪委监委宣传干部张悦在青年干部座谈会上吐露心声。

近年来，濮阳市纪委监委始终把青年干部工作摆在重要位置来抓，注重政治上关心、工作上关注、生活上关爱，持之以恒做实做活做好青年干部工作，激励青年干部以满腔热忱投入工作、以无悔拼搏体现价值，努力创造无悔于时代、无悔于人民的业绩。

坚持以“学”为基，增强茁壮成长的政治自觉。开展理想信念宗旨教育，实施青年理论学习提升工程，利用全员培训、纪检监察干部讲堂、周二学习日等载体，广泛开展岗位练兵、技能竞赛等活动，为青年干部提供提升能力、展示才华的平台。

坚持以“干”为本，提高更快成长的过硬本领。健全完善青年干部源头培养、跟踪培养、全程培养制度机制，加大轮岗交流力度，敢于向青年干部压担子、交任务。坚持分批选派青年干部参加市委巡察、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作，将青年干部放到重要工作岗位和艰苦复杂环境中经受锤炼。落实新进干部“结对子”“一对一”传帮带指导，帮助青年干部缩短工作适应期，尽快进入角色，成为业务骨干。

坚持以“爱”为轴，营造快乐成长的良好环境。组织上多关心关爱，在青年干部困惑彷徨时给予鼓励，犯下错误时提醒纠正，冲动偏激时循循善诱。坚持严管厚爱，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、出现苗头性问题必谈，做好知情、解忧、帮困、暖心等工作。同时，积极开展青年干部喜闻乐见的各类主题活动，激发青年干部主动成长的热情活力。

坚持以“严”为要，落实促进青年干部健康成长政治责任。要坚持抓早抓小、防微杜渐，为青年干部多打“预防针”、常敲“警示钟”，避免小毛病酿成大错误；坚持用制度管人管事，不断健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。青年干部要始终牢记“打铁必须自身硬”，老老实实干事，清清白白从政，堂堂正正做人，让铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们将一如既往重视青年干部工作，激励、引导、督促青年纪检监察干部恪守正道、忠诚履职，用青春书写新时代的荣光，为纪检监察事业贡献青春力量。”濮阳市委常委、市纪委书记、市监委代主任李向前表示。（张同乐 李琰）

（来源：河南省纪委监委网站）